Zatrudnianie cudzoziemców w świetle ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP - Powiatowy Urząd Pracy w Sulęcinie
 |  |  |  |
Zatrudnianie cudzoziemców w świetle ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom weszła w życie 1 czerwca 2025 r. Wprowadza obowiązkową elektronizację postępowań dotyczących zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy. Wnioski składane są tylko za pośrednictwem systemu praca.gov.pl, wymagają podpisu kwalifikowanego, zaufanego lub osobistego. Ustawa zakłada również pełną elektronizację postępowań odwoławczych oraz możliwość zakładania kont przez cudzoziemców.
Pracodawcy są zobowiązani do przekazywania umów z cudzoziemcami do organu, który wydał zezwolenie, również poprzez system teleinformatyczny. Wymagana jest informacja o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nadmienia, że do 1 lipca 2025 r. pracodawcy nie będą musieli przekazywać kopii umów z powodu braku rozwiązań technicznych, a niewypełnienie tego obowiązku nie wiąże się z konsekwencjami.
Wnioski o powierzenie pracy złożone przed 1 czerwca 2025 r. będą rozpatrywane według wcześniejszych przepisów. Podkreślono, że wnioski, które nie będą składane przez system praca.gov.pl, zostaną pozostawione bez rozpoznania.
W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, która zakłada:
- obowiązkową pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, co oznacza, że wnioski w ww. kwestiach należy składać do Urzędu wyłącznie z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl poprzez konto indywidualne założone w tym systemie, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym,
- pełną elektronizację postępowań w postępowaniu odwoławczym,
- możliwość zakładania kont indywidualnych przez cudzoziemców, których dotyczą prowadzone w Urzędzie sprawy zezwoleń/przedłużeń zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
- obowiązek przekazywania umów zawartych z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi poprzez system teleinformatyczny praca.gov.pl,
- powiadomienie organu, który wydał zezwolenie lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca.
Zgodnie z informacją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w okresie do 1 lipca 2025 r. z uwagi na brak rozwiązań technicznych, pracodawcy nie będą mieli obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie lub oświadczenie
o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nie będą również ponosić negatywnych konsekwencji niewypełnienia obowiązku wynikającego z ustawy.
Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożone przed dniem 1 czerwca 2025 r., rozpatrywane będą na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2024 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
UWAGA
Wnioski dotyczące zezwoleń na pracę sezonową/ przedłużeń tych zezwoleń oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi złożone w inny sposób niż poprzez system teleinformatyczny praca.gov.pl Urząd pozostawia bez rozpoznania.
6,1%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec lutego 2026 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
