Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Departament Rynku Pracy
Data publikacji: 01.06.2025
Data modyfikacji: 14.10.2025
Zobacz »
Informacje szczegółowe urzędu

Wpłaty za oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Print Drukuj

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. (Dz. U. z 2025 r., poz. 1622) od 1 grudnia 2025 r. ustalono opłaty związane z wydaniem zezwoleń na pracę oraz z oświadczeniami o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Wysokość opłat wynosi 100 zł za zezwolenie na pracę sezonową oraz 400 zł za oświadczenie o powierzeniu pracy (wpis do ewidencji). Opłaty za zezwolenie i za wydanie oświadczenia do dnia 31 grudnia 2025 r. należy wnosić na rachunek Starostwa Powiatowego w Sulęcinie nr 54 8369 0008 7109 1822 2000 0080 lub bezpośrednio w kasie Starostwa.

Od dnia 1 stycznia 2026 r. opłaty należy dokonywać wyłącznie na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie nr 36 8369 0008 7100 9931 2000 0230. W tytule przelewu należy umieścić dopisek „opłata za zezwolenie” bądź „opłata za oświadczenie” oraz imię i nazwisko osoby, której opłata dotyczy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2025 r., poz. 1622) od dnia 1 grudnia 2025 r. wysokość opłat wynosi:
•    100 zł - zezwolenie na pracę sezonową,
•    400 zł - oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (wpis do ewidencji).

Opłaty za zezwolenie na pracę sezonową i za wydanie oświadczenia, do dnia 31 grudnia 2025 r., należy dokonywać na rachunek Starostwa Powiatowego w Sulęcinie nr 54 8369 0008 7109 1822 2000 0080 lub też bezpośrednio w kasie Starostwa.

Opłaty za zezwolenie na pracę sezonową i za wydanie oświadczenia, od dnia 1 stycznia 2026 r., należy dokonywać wyłącznie na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie nr 36 8369 0008 7100 9931 2000 0230 .
W tytule należy umieścić dopisek „opłata za zezwolenie" bądź „opłata za oświadczenie" oraz imię i nazwisko osoby, której opłata dotyczy.
 

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Diana Doroszewska
Data publikacji: 29.04.2025
Data modyfikacji: 29.12.2025
Zobacz »
Menu nawigacji