polski 
Pracodawco!
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty?
W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnością, gotowymi do podjęcia pracy.
Projekt realizowany jest realizowany przez Kontraktor Sp. z o.o. w okresie od 1 X 2024 r. do 30 IX 2026 r. na terenie województwa dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego i ma na celu zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich, podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach.
Co może zyskać pracodawca?
-
Bezpłatną rekrutację - my rekrutujemy dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go nam polecić.
-
Zaangażowanego stażystę przez 4 miesiące za darmo – stażysta otrzymuje stypendium
w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Pracodawca nie ponosi żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem. -
Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
-
Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika
(np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę. -
Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia Opiekuna Stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.
Czego od Ciebie oczekujemy, Pracodawco?
-
Wyznaczenia Opiekuna Stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
-
Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
-
Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu na podstawie:
-
umowy o pracę w wymiarze co najmniej: 0,25 etatu – dla osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności; 0,5 etatu – dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności; 0,5 etatu – dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną; 0,75 etatu
– dla pozostałych osób z lekkim stopniem niepełnosprawności; -
lub umowy cywilnoprawnej z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.
-
