Nowe zasady dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 r. zniesiony zostanie obowiązek przeprowadzania testu rynku pracy przez pracodawców, co oznacza, że nie będą musieli uzyskiwać informacji starosty o braku odpowiednich kandydatów w urzędzie pracy. Informacja starosty będzie nadal wymagana jedynie w przypadku, gdy postępowanie o wydanie zezwolenia na pracę rozpoczęto przed tą datą.

W takim przypadku do oferty pracy należy dołączyć wniosek o wydanie informacji starosty oraz dokumenty potwierdzające wszczęcie postępowania przed 1 czerwca 2025 r., jak np. wezwanie od wojewody czy potwierdzenie złożenia wniosku. Te zmiany mają na celu uproszczenie procesów związanych z zatrudnieniem obcokrajowców i przyspieszenie ich rekrutacji w Polsce.

Ważna zmiana od 1 czerwca 2025 r. 
Zniesienie obowiązku przeprowadzania testu rynku pracy.

Od 1 czerwca 2025 r. pracodawcy nie mają już obowiązku przeprowadzania tzw. testu rynku pracy -  czyli uzyskiwania informacji starosty potwierdzającej brak odpowiednich kandydatów zarejestrowanych w urzędzie pracy na dane stanowisko.

Kiedy informacja starosty nadal będzie wymagana?

Urząd pracy przyjmie ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty tylko w przypadku, gdy postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę zostało wszczęte przed 1 czerwca 2025 r.

W takiej sytuacji, do zgłoszenia oferty pracy należy załączyć:

  • wniosek o wydanie informacji starosty 
  • dokument potwierdzający wszczęcie postępowania przed 1 czerwca 2025 r., np.: kopię wezwania od wojewody do uzupełnienia informacji starosty, potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przed tą datą.

 

Informacje o publikacji dokumentu