Aktywizacja bezrobotnych w powiecie gostyńskim - Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu

Logotyp - FE - RP - UE - HERB_WLKP

Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu informuje, iż w dniu 19.11.2024 r. poprzez system LSI2021 (https://lsi2021.wielkopolskie.pl) złożony został wniosek o dofinansowanie projektu Aktywizacja bezrobotnych w powiecie gostyńskim.

W dniu 09.01.2025 r. została złozona korekta w/w wniosku o dofinansowanie w związku ze zmianą limitów środków przeznaczonych na realizacje w/w projektu. Poniższe informację przedstawiają dane z ostatniego skorygowanego wniosku o dofinansowanie. W chwili obecnej wniosek jest na etapie weryfikacji formalnej i merytorycznej.

Projekt finansowany jest ze środków Funduszu Pracy wspołfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+), Działanie 6.1 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy – projekty PUP.

Projekt realizowany będzie w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2026 r.

Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 288 osób bezrobotnych i poszukujących pracy, poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej.

Grupy docelowe projektu - Uczestnikami projektu mogą być osoby pozostające bez pracy, zarejestrowane w PUP w Gostyniu (woj. Wielkopolskie), w tym osoby w trudnej sytuacji (min, 80% uczestników), w szczególności:

osoby długotrwale bezrobotne,
kobiety,
osoby z niepełnosprawnościami,
osoby o niskich kwalifikacjach,
osoby w wieku 50 lat i więcej,
osoby młode w wieku 18-29 lat, w tym osoby z grupy NEET .

Zakłada się również max. 20 % udział w projekcie osób w wieku 30-49 lat nie kwalifikujących się do w/w grupy osób.

Definicje osób:

Osoba bezrobotna – zgodnie z art. 2 ust. 1, pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

Osoba długotrwale bezrobotna - osoba bezrobotna pozostająca w rejestrze PUP przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych;

Osoba z niepełnosprawnością - za osoby z niepełnosprawnościami uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia;

Osoba z grupy NEET - osoba w wieku 15–29 lat, która spełnia łącznie trzy następujące warunki:
a) nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo);
b) nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki);

c) nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować, czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni).

Osoba o niskich kwalifikacjach - osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie.
ISCED – klasyfikacja stopnia uzyskanego wykształcenia zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Kształcenia. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Wyróżnia się 8 poziomów ISCED:

ISCED 1 - Wykształcenie PODSTAWOWE
ISCED 2 - Wykształcenie GIMNAZJALNE
ISCED 3 - Wykształcenie PONADGIMNAZJALNE
ISCED 4 - Wykształcenie POLICEALNE
ISCED 5 – Studia krótkiego cyklu
ISCED 6 – Studia licencjackie lub ich odpowiedniki
ISCED 7 – Studia magisterskie lub ich odpowiedniki
ISCED 8 – Studia doktoranckie lub ich odpowiedniki

Osoby przystępujące do projektu, wskazują najwyższy ukończony poziom ISCED.

Kryteria dostępu realizowanego projektu:

Każdemu uczestnikowi zostanie zapewniona możliwość realizacji indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, która opierać się będzie na co najmniej dwóch elementach indywidualnej i kompleksowej pomocy, wskazanych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przy czym Indywidualny Plan Działania (IPD) oraz pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe stanowią obligatoryjną formę wsparcia.

Co najmniej 28% uczestników stanowią osoby młode w wieku 18 - 29 lat pozostające bez zatrudnienia. Wsparcie udzielane w projekcie jest zgodne ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce4, w szczególności w zakresie otrzymania dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przygotowania zawodowego lub stażu w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu.

Efektem każdego szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w rozumieniu Załącznika nr 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+ Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027.

Udział osób w wieku 18 – 29 lat jest poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych z wykorzystaniem ankiety będącej w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu.

Co najmniej 80% uczestników stanowią osoby w trudnej sytuacji, w szczególności osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby w wieku 50+, osoby o niskich kwalifikacjach oraz osoby młode w wieku 18-29 lat, w tym osoby z grupy NEET.

Co najmniej 80% uczestników uzyska zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub podejmie działalność gospodarczą (w tym z EFS) w ciągu czterech tygodni po zakończeniu udziału w projekcie.

W przypadku osób młodych w wieku 18 – 29 lat zapewniona zostanie możliwość udziału we wsparciu zgodnie ze zdefiniowanymi obszarami inteligentnych specjalizacji dla Wielkopolski, wskazanych w Regionalnej Strategii Innowacji dla Wielkopolski 2030 (RSI 2030) i/lub zgodnie z podregionalnymi inteligentnymi specjalizacjami podregionu leszczyńskiego, który jest najbliżej powiatu gostyńskiego. Uczestnicy będą mieli możliwość zdobycia umiejętności / kompetencji lub kwalifikacji w obszarach specjalizacji podregionalnych opisanych w tab. 12 w/w Strategii. Wsparcie będzie wynikało ze zdiagnozowanych potrzeb uczestnika projektu zgodnie z IPD. Jeżeli uczestnik będzie zainteresowany wsparciem w ramach tych obszarów wówczas zostanie mu to umożliwione.

Wartość projektu wynosi 4 607 355,07 zł (kwota brutto), w tym:
- w 2025 roku – 2 350 046,27 zł
- w 2026 roku – 2 257 308,80 zł
(w tym 70% wkład z Funduszy Europejskich 3 225 148,54 zł, 30% wkład krajowy 1 382 206,53 zł)

Uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z poniższych usług i instrumentów rynku pracy:
- Poradnictwo zawodowe
- Pośrednictwo pracy
- Staże (168 os., w tym: 2025 r. – 87 os, 2026 r. – 81 os.)
- Szkolenia (40 os., w tym: 2025 r. – 20 os, 2026 r. – 20 os.)
- Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (80 os., w tym: 2025 r. – 40 os, 2026 r. – 40os.).

Planowana liczba osób do objęcia wsparciem ogółem: 288 os. (158 kobiety, 130 mężczyzn), w tym:
245 os. (158K, 87M) w trudnej sytuacji, na które składać się będą:
- kobiety - 158 os. (bez względu na wiek ale pow. 18 roku życia),
- os. w wieku 18-29 lat,. w tym os. z grupy NEET tj. (min. 120 os.)
- os. w wieku 50 lat i więcej (min. 9 osób).
- os. długotrwale bezrobotne (min. 42 osób),
- os. z niepełnosprawnościami (min. 8osób),
- os. o niskich kwalifikacjach (min 181 osób),

Pozostałe os. stan. będą mężczyźni w wieku 30-49 lat, wymag. wsparcia, którzy nie będą należeć do os.: dł. bezrob., z niepełn., w wieku 50+, o niskich kwalifik. oraz os. młodych w wieku 18-29 lat, w tym z grupy NEET (max. 20% uczestn.).

Planowane efekty projektu:

Projekt zakłada, że uczestnicy szkoleń uzyskają kwalifikacje lub nabędą kompetencje po ukończeniu szkolenia oraz , że co najmniej 95% uczestników szkoleń (38 os.) uzyska kwalifikacje po zakończeniu szkolenia.
Planuje się osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie 80% wszystkich uczestników biorących udział w projekcie (231 os.).

Projekt zakłada zakończenie rekrutacji uczestników do 31.12.2026 r.

Projekt będzie realizowany zgodnie z :

zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Zarówno kobiety jak i mężczyźni będą mieli zapewniony dostęp do oferowanego w projekcie wsparcia zgodnie ze standardami dostępności, stanowiącymi zał. nr 2 Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027 do Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.
standardem minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn. Zarówno kobiety jak i mężczyźni będą mieli zapewniony dostęp do oferowanego w projekcie wsparcia zgodnie ze standardami minimum, stanowiącymi załącznik do Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

Konwencją o Prawach Os. Niepełnosprawnych, sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz.U. z 2012r. poz. 1169, z późn. zm.) w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji, zakresu projektu i wnioskodawcy. Projekt zakłada niedyskryminowanie osób niepełnosprawnych.
Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.

Pracownicy będą uświadamiać pracodawców (organizatorów stażu), instytucje szkolące o konieczności zachowania równości szans płci, niedyskryminacji ze względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, religię czy światopogląd oraz niepełnosprawność w tym zapewnienia dostępności dla osób niepełnosprawnych.

Przy realizacji zadań łamane będą m.in. stereotypy dotyczące zarówno K jak i M na rynku pracy, zwłaszcza dotyczących zawodów postrzeganych jako typowo męskie lub damskie.

Jak wynika z danych statystycznych PUP w Gostynia na dzień 31.10.2024 r. , Kobiety stanowią 55,01% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Gostyniu i w porówn. do Mężczyzn (44,99%) znajdują się w gorszym położ. na rynku pracy. Proj. zatem zakładać będzie większy udział K w stosunku do ogólnej liczby uczestników projektu.

Szczegółowe informacje na temat projektu można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu, ul. Poznańska 200G, 63-800 Gostyń.

Staże:
- Małgorzata Kaźmierczak, tel. 65 572 33 67 wew. 232, pok. 211

Szkolenia:
- Maciej Berus, tel. 65 572 33 67 wew. 117, pok. 102
- Agnieszka Danek, tel. 65 572 33 67 wew. 118, pok. 102

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej:
- Tomasz Marciniak, tel. 65 572 33 67 wew. 235, kom. 798 746 977, pok. 209
- Daria Żyto, tel. 65 572 33 67 wew. 236, pok. 209

Koordynator projektu – Małgorzata Petrow - Specjalista ds. programów, tel. 65 572 33 68/67 wew. 402.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie proszone są o kontakt z pracownikami zajmującymi sie poszczególnymi formami wsparcia.

Zachęcamy do obserwowania aktualności naszej strony internetowej na której umieszczane są ogłoszenia o naborach.

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Plakat informacyjny

https://www.facebook.com/PUPGostyn/

Search Bar

Asset Publisher

Menu Display

Baner dolny